Статья 11

Статья 11.

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 26 апреля 2004 г. № 29-ФЗ в ст. 11 настоящего Федерального закона.

Статья 11. Продолжительность службы и право на отдых

ГАРАНТ:

Видеть комментарии к ст. 11 действующего федерального закона.

(1) Общее недельное рабочее время военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в части 3 настоящей статьи, не может превышать нормальную недельную продолжительность рабочего времени, установленную федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации. . Привлечение этих сотрудников к выполнению служебных обязанностей, превышающих согласованное рабочее время в неделю, в других случаях компенсируется оставшейся такой же продолжительностью в другие дни недели. При невозможности предоставления такой компенсации период военной службы сверх допустимого рабочего времени в неделю суммируется и учитывается как дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть добавлен к его основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суточных отдыха определяется положением о прохождении военной службы.

ГАРАНТ:

О порядке учета рабочего времени и предоставления дополнительных выходных дней офицерам военной прокуратуры см. также приказ Генеральной прокуратуры РФ от 18 августа 2017 г. № 568

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 148-ФЗ В ст. 11 настоящего Федерального закона дополнены: 1.1 с поправками

1.1. Для определенных категорий служащих, проходящих военную службу по контракту с органами государственной безопасности, другими федеральными законами могут быть предусмотрены иные, чем общая продолжительность еженедельной службы (нерегулярного дня службы) продолжительность несения службы (нерегулярный рабочий день), кроме предусмотренной настоящей статьей. Этим сотрудникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 10 дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере государственной безопасности. 2.

2. Время службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общих воинских уставов. При этом этим солдатам должно быть предоставлено не менее восьми часов сна и два часа для личных нужд в день, за исключением случаев, предусмотренных общими военными уставами.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. № 145-ФЗ в ст. 11 сек. 3 настоящего Федерального закона с 1 января 2017 года.

3 Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы на кораблях и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации (руководителем другого федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба). федеральным законом), при необходимости, без ограничения общей недельной продолжительности дежурства. Дополнительные дни отдыха, компенсирующие военнослужащим за участие в вышеуказанных мероприятиях, не засчитываются в основной и дополнительный отпуск и предоставляются в порядке и на условиях, указанных в Положении о режиме военной службы.

Бывшим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и участвующим в деятельности, выполняемой, при необходимости, без ограничения общей продолжительности еженедельной службы, по их просьбе вместо предоставления дополнительных дней отдыха может быть выплачена денежная компенсация в размере денег за каждый дополнительный день отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором военная служба предусмотрена федеральным законом.

3.1 Утратила силу с 8 января 2019 г. – Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 545-ФЗ.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим: продолжительность и виды

Законодательство сохраняет за гражданами важнейшие права и свободы, гарантированные конституционными нормами. Этот аспект касается и обслуживающего персонала, несмотря на специфику их профессии.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» регулирует как время прохождения гражданами срочной или контрактной службы, так и их отпуск. Эти положения также распространяются на военный отпуск, его продолжительность и случаи предоставления.

Учитывая особенности военной службы, актуальны следующие вопросы: на какой период оформляются отпуска, каковы их виды и кто имеет право на них. Также уделяется внимание условиям предоставления отпуска.

Право военнослужащего на отпуск

Право солдата на выезд гарантировано Конституцией Российской Федерации и подтверждено федеральными законами. Статья 11 ФЗ-76 предписывает обеспечение обязательного ежедневного и еженедельного отдыха гражданам, проходящим военную службу. Также учитываются контрактные агенты.

Это положение регулирует не только основной отдых, но и продолжительность рабочего дня. Ожидается, что он не должен превышать норм, установленных для всех граждан Российской Федерации. Однако, учитывая особенности военной службы, этот избыток допустим с обязательным предоставлением дополнительных дней отпуска.

Читайте также:  Направление на ремонт по страхованию ОСАГО 2021 - условия

Следует помнить, что отпуск контрактника оформляется с учетом требований военной службы и поддержания боевой готовности. Для этого составляется план отпуска. Базовый отпуск предоставляется только отдельным категориям граждан:

    участники Великой Отечественной войны и боевых действий, перечисленные в ФЗ-5 «О ветеранах»; Лица, подвергшиеся облучению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, и приравненные к ним лица Граждане вооруженных сил с ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет; Граждане-одиночки в возрасте до 14 лет; Людям, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет; Люди, получившие знак «Почетный донор России».

Если жена солдата находится в декретном отпуске, ему также предоставляется отпуск в установленный срок. При необходимости отпускной период можно разделить на части. Также допускается совмещение основного и дополнительного отпуска.

Расчет отпуска военнослужащего

Предоставление отпусков военнослужащим регулируется не только ст. 11 ФЗ-76, а также Указ Президента РФ «Положение о порядке прохождения военной службы». По их словам, продолжительность отпуска зависит от стажа работы:

    менее 10 лет – 30 дней отпуска; 10-15 лет – 35 дней; 15-20 лет – 40 дней; старше 20 лет – 45 дней.

Все расчеты производятся на льготной основе в соответствии с условиями обслуживания. Дополнительные дни добавляются к базовой стоимости. Общая продолжительность не может превышать 60 дней.

Также учитывается время, необходимое обслуживающему персоналу для поездки. Он также добавляется к базовому периоду и не может быть короче одного дня. Если свободное время предоставляется в рассрочку, такое пособие предоставляется только один раз в год.

Следует отметить, что вышеперечисленные аспекты относятся к лицам, работающим по контракту. Для призывников основной отдых – это один обязательный день в неделю, восемь часов в день для сна и два часа для личных нужд.

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Законодательство определяет несколько видов отдыха военнослужащих. У каждого из них свои условия, требования и нюансы. Некоторые типы являются обязательными, а другие предоставляются при определенных обстоятельствах.

Основной

Базовый отпуск – это предусмотренный законом обязательный отдых гражданина, проходящего военную службу по контракту. Период отдыха продлевается на время работы. Оно также может быть дополнено днями компенсации за тяжелые условия труда.

Ученический

В случае стажеров есть два вида отпусков – ежегодный отпуск и отпуск для стажировки. В первую категорию входят граждане, обучающиеся в военно-профессиональных учебных заведениях и вузах. Этот отпуск также включает время, необходимое для переезда.

Ежегодный отпуск делится на две части. Летний отпуск предоставляется на основе основного отпуска продолжительностью 30 дней. Зимний отпуск предоставляется из расчета дополнительных 15 дней к отпуску работника.

Студенческий отпуск предоставляется для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в военно-профессиональные учебные заведения и высшие учебные заведения. Этот период зависит от количества экзаменов, по 10 дней на каждый, максимум 30 дней.

Творческий

Исследовательский отпуск предоставляется лицам, претендующим на присуждение ученой степени. Для этого необходимо удачное сочетание военной службы и научной работы. Отпуск предоставляется по рекомендации ученого совета данной организации. Для докторантов этот срок составляет три месяца. Для аспирантов – до полугода.

Больничный

Больничный лист обслуживающего персонала предоставляется на общих основаниях. Для его получения необходимо заявление из военно-врачебной комиссии. Этот период составляет от 30 до 60 дней. Этот вид также доступен гражданам, проходящим военную службу. При необходимости этот срок продлевается еще на 60 дней. Для контрактного персонала есть всего 30 дополнительных дней.

После выполнения вредных для здоровья работ солдат имеет право на реабилитационный отпуск. Продолжительность до 30 дней. Решение о его регистрации принимается после медицинского осмотра на основании результатов военно-врачебной комиссии.

По семейным и личным обстоятельствам

Личный и семейный отпуск предоставляется на срок до 10 дней. Причиной его получения может быть:

    тяжелое состояние здоровья или смерть близкого родственника; пожар или стихийное бедствие, затронувшее семью или близких родственников.

Отпуск также предоставляется во многих других исключительных случаях, когда работник сферы услуг должен присутствовать в семье. В таких случаях решение принимает командир воинской части.

По беременности и родам

Женщинам, находящимся на военной службе, предоставляется отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Период отдыха – 70 дней до и после родов. В случае многоплодной беременности прием за 84 дня до родов. После родов этот срок может быть увеличен до 86 или 110 дней соответственно в случае тяжелых родов или рождения двух и более детей.

Женщине по ее просьбе может быть предоставлен отпуск по беременности и родам до достижения ее ребенком трехлетнего возраста. В таком случае она сохраняет за собой должность и место военной службы.

Если женщина усыновляет новорожденного, ей предоставляется отпуск, пока ребенку не исполнится 70 дней со дня рождения (или 110 дней для двух и более детей). Этот срок отсчитывается со дня поступления. При необходимости женщина также может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Читайте также:  Продажа машины по наследству без регистрации на себя, как продать машину после вступления в наследство после смерти владельца

Летный

Авиационный отпуск предоставляется гражданам после космического полета в качестве реабилитационного периода. Он составлен в соответствии с общими принципами социальной защиты граждан, подвергшихся радиационному воздействию в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

Под воздушным досугом понимают еще и реабилитационный отпуск по болезни. Награждается после выполнения сложных заданий, влияющих на ваше здоровье.

По увольнению

Отпуск – это накопленные дни отдыха, на которые работник имеет право по закону, но не взят. Все они складываются, давая гражданину возможность оставаться на службе до конца службы с адекватным вознаграждением.

Рапорт на отпуск

Акт отпуска – это документ, заменяющий аналогичную декларацию в воинских частях. Он не имеет типовой формы, но оформлен в соответствии с общими требованиями. Он оформляется каждый раз, когда отпускной период требует оформления.

В соответствии с положениями об отчетности отчет должен содержать следующую информацию

    имя и фамилия, должность и звание непосредственного начальника, которому представляется документ; Имя, должность и звание лица, представившего отчет; Информация о запрашиваемом отпуске – тип, общая продолжительность, даты начала и окончания, а также период, на который запрашивается отпуск Информация о месте жительства заявителя в период отпусков Информация о лице, заменяющем работника сервиса в определенный период.

Если это дополнительный отпуск, необходимо указать причины его получения. Вы также можете перечислить членов семьи, служащих с солдатом. При необходимости запросите проездные документы или платежи в соответствии с условиями контракта.

Отчет передается непосредственному руководителю, который взаимодействует с высшим руководством. Строгих сроков для подачи заявления нет, но считается, что лучше всего подавать за две недели до даты выхода на пенсию. В случае доступа к государственной тайне отчет должен быть предоставлен за месяц заранее.

Количество дней отпуска военнослужащему

Базовый отпуск обслуживающего работника составляет от 30 до 45 дней. Его можно разделить на части продолжительностью не менее 15 дней. Один раз в год к базовому периоду добавляются дни, необходимые сотруднику для поездок.

Дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с видом отпуска и условиями договора. За исключением случаев, предусмотренных законом, строгих правил относительно количества дней нет. При этом учитывается специфика услуги и обстоятельства предоставления дополнительного отпуска.

Дополнительные сутки отдыха

Военнослужащим с несколькими детьми, а также пострадавшим от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС отпуск предоставляется на общих основаниях. Основное преимущество этих категорий заключается в том, что они могут подать заявление на то время года, когда им будет предоставлен подходящий отпуск.

Общий отпуск также предоставляется военнослужащим, направленным на работу за пределы Российской Федерации или стран СНГ. Однако они могут объединить двухлетний базовый отпуск в один. Общая продолжительность не может превышать 60 дней.

Кто имеет право?

Все сотрудники службы, отвечающие определенным условиям, имеют право на дополнительный отпуск. Отпуск организовывается в любое время года с учетом необходимости чередования периодов и поддержания боевой готовности воинской части.

Отпуск должен быть организован таким образом, чтобы его можно было использовать до конца трудового периода. При необходимости к основному пустому отпуску добавляются дополнительные дни. В этом случае услуга заканчивается только после отдыха и возврата чемоданов.

Сколько дней дополнительного отдыха положено военнослужащему

Продолжительность основного периода отдыха продлевается:

    15 суток добавлено для службы на Крайнем Севере или в неблагоприятных регионах; В случае прохождения должности или службы, связанной с повышенным риском для жизни и здоровья, добавляются следующие 15 дней. 10 дней на крайнем севере были равны условиям на крайнем севере; В случае ненормированного рабочего дня предоставляются дополнительные 10 выходных дней; в неблагоприятных климатических условиях и в труднодоступных местах – 5 суток.

Если есть несколько причин увеличения количества дней отпуска сотрудника, они суммируются. Однако общая продолжительность не может превышать 60 дней. К ним добавляется время, необходимое для поездки сотрудника службы – не менее одного, но не более 15 дней.

Читайте также:  Увольнение по медицинским показаниям в ТК РФ в 2021 году

Граждане, проработавшие более 20 лет, получают единовременную выплату в размере 30 дней без вознаграждения один раз в три года. Он взимается до достижения возраста обслуживания. Они также взимаются с людей, которые достигли предельного возраста, но не использовали эти дни отпуска.

В каких случаях положены дополнительные дни

Дополнительные дни отпуска добавляются, если для этого есть основания – условия приема на работу. Они добавляются к базовому периоду. В эти дни не следует путать с дополнительным отпуском, который считается в отношении особых условий и личных обстоятельств.

Проезд военнослужащих к месту проведения отпуска

Время, необходимое для дохода до места отдыха, не включает в себя последний период отдыха. Он считается дополнительным периодом, рассчитанным выше предсказуемым периодом. Например, если уставный период отпуска Участника службы составляет 45 дней, а поездка требует 3 дня, общий период составляет 48 дней.

Время награждено для поездки составляет от одного до 15 дней. Он будет награжден только один раз в год. Это происходит, когда общий период праздника разделен на части. В другие периоды путешествие включено в отпуск.

Компенсация за неиспользованный отпуск военнослужащему

Во многих случаях работник службы может получить денежную компенсацию для неиспользованного отпуска. Такие ситуации включают в себя:

    Дополнительные дни отдыха награждены для учета нерегулярных рабочих часов; Неиспользованные праздничные дни при освобождении от работы.

В других ситуациях компенсация не планируется. Если по определенным причинам, солдат не получит отпуск в течение двух лет, он имеет право жаловаться на начальства или в военную прокуратуру.

Отпуск членам семьи военнослужащего

План отдыха солдатских жен не всегда позволяет ей уйти в то же время, что твой муж. В этом отношении у него есть возможность представить заявку на отпуск в то же время, когда ее муж.

Если его праздничный период дольше, чем период их жен, можно использовать дополнительный административный отпуск. Например, если у мужа есть 35 дней отдыха, и только 28 жена могут использовать все 35 дней. Разница выровнена без вознаграждения.

Отпускные

Финансовые выгоды для граждан, принимающих военную службу, остаются прежними независимо от их места жительства. В этом контексте служба работника в течение периода отпуска, включая медицинское освобождение, получает вознаграждение. Никаких дополнительных льгот не предусмотрена, за исключением компенсации для поездки в пункт назначения.

Как взять отпуск без содержания военнослужащему

Служебный сотрудник может занять до 10 дней отпуска без вознаграждения по личным причинам. Для этого следует представить отчет, в котором вы должны предоставить важной причиной необходимости получить свободное время. Время, необходимое для путешествия, также добавляется в этот период.

Лица, которые служили более 20 лет, и которые продолжают обслуживать после достижения возрастной границы, имеют дополнительные 30 дней отдыха. Это также не требует обслуживания, но его можно принимать только один раз.

Праздник без вознаграждения оформлен в соответствии со стандартной процедурой. Сотрудник услуг готовит отчет с обязательным признаком причин использования свободного времени. В дополнение к причинам, закрепленным в действии, это разрешено указывать на другие обстоятельства. Если бы командир считает их достаточно серьезным – период отпуска будет оформлен.

Могут вызвать из отпуска или перенести его

Служебный сотрудник может быть уволен от праздника в случае «крайней необходимости». Формулировка не является точным, но следующие аспекты считаются общепринятыми причинами возвращения солдата:

    прямое исполнение боевых миссий; Подготовка к боевым или военным действием; Осмотр состояния и подготовки боевого оборудования до начала военных действий.

Чтобы отменить солдат, вы должны сделать заказ и отправить уведомление о официальных каналах. Документ указывает крайнюю необходимость возврата, решение должно быть принято прямым руководителем или руководством. В этой ситуации, даже в отсутствие согласия, сотрудник обязан появиться в организации, где цель апелляции может оспорить.

Обратите внимание, что если разрешение будет правильно отредактировано, их чрезвычайно сложно бросить вызов. Необходимость подтверждения документов также показывает из консолидации неплавленных дней, которые передаются в следующий период отдыха. Подчеркивается, что без письменного порядка солдата, выполняя устные команды, может потерять свой праздник, на самом деле дежурным.

Оцените статью
Добавить комментарий