Какой период заработка учитывается при определении размера пенсии? Как правильно выбрать период заработка, который будет учитываться при определении размера пенсии? Какой документ должен использовать работодатель для подтверждения заработка при выходе на пенсию?

Какой период заработка учитывается при определении размера пенсии? Как правильно выбрать период заработка, который будет учитываться при определении размера пенсии? Какой документ должен использовать работодатель для подтверждения заработка при выходе на пенсию?

Какой период работы учитывается для назначения пенсии?

Узнавайте о последних изменениях в КЦБ, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Успешные участники получат сертификат стандартного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». После успешного завершения программы студенты получают стандартные сертификаты.

За какой период учитывается заработок при назначении пенсии по старости? Как правильно выбрать период заработка, учитываемого для назначения пенсии? Каким документом работодатель должен подтвердить заработок для назначения пенсии?

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации с 1 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).
Основным нововведением Закона N 400-ФЗ является создание и расчет пенсионных прав в баллах. Однако подсчет очков стал возможен только с 2015 года. Определить количество баллов по той части пенсии, которая была заработана до 2015 года, можно путем начисления пенсий по старой формуле (в рублях) в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О профессиональных пенсиях». в Российской Федерации ». (далее – Закон N 173-ФЗ), то полученную сумму нужно пересчитать в баллы, разделив на значение одного пенсионного балла (64,1 рубля).
Таким образом, в настоящее время при исчислении части пенсии по старости, заработанной до 2015 года, применяются нормы Закона N 173-ФЗ.
Согласно Закону № 173-ФЗ размер пенсии по старости зависит от: среднего заработка; общий стаж работы; размер страховых взносов.
В соответствии с п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер пенсии по старости определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного за 2000-2001 годы в соответствии с личным заявлением на обязательное пенсионное страхование или среднемесячного дохода. доход за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выданных в установленном порядке работодателем или государственными (городскими) властями.
Таким образом, информация о среднемесячном заработке застрахованного лица для назначения пенсии может быть предоставлена ​​либо за 2000-2001 годы в соответствии с индивидуальным (индивидуальным) расчетом, либо за каждые 60 месяцев работы подряд до 1 января. , 2002 г., на основании документов, выданных работодателем или органами государственного управления (местного самоуправления).
Чтобы определить, какой период работы более благоприятен для принятия заработка для расчета пенсии, разделите среднемесячный заработок работника за любые 60 последовательных месяцев на среднемесячный заработок в Российской Федерации за тот же период, полученное число будет быть отношением среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячному заработку по стране и должно стремиться к более высокому значению 1,2. При определении размера среднемесячной заработной платы в РФ используются данные Росстата (их можно найти в Интернете по ссылке: www. pfr. kirov. ru/html/pensia_srednemesyac_zarplata).
Порядок расчета среднемесячного заработка застрахованного лица более подробно в действующих пенсионных правилах не регламентируется. Однако должностные лица территориальных органов Пенсионного фонда РФ поясняют, что месяцы, за которые рассчитывается среднемесячный заработок, исключают (по желанию пенсионера) неполные рабочие месяцы в связи с их началом или окончанием не с первого дня. месяца и месяцев отпуска (в том числе неполного), предоставленного в связи с уходом за ребенком до трехлетнего возраста, а также рабочее время, в течение которого гражданин был инвалидом или получал компенсацию за ущерб, причиненный травмой или другим нарушением здоровья, ухаживали за инвалидом 1 группы, инвалидом ребенка или пожилого человека, нуждающегося в уходе на основании заявления из медицинского учреждения В этом случае исключенные месяцы заменяются другими месяцами, непосредственно предшествующими или непосредственно следующими за выбранным периодом * (1). Однако вам следует заменять неполные месяцы только в том случае, если вы выбрали определение своего дохода за 60 месяцев. Кроме того, при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, в которых выполнялась работа. Месяцы, когда гражданин не работал по той или иной причине (независимо от продолжительности такого перерыва в работе), просто не учитываются. Например, вы можете получать заработную плату за 48 месяцев до перерыва и заработную плату за 12 месяцев после перерыва (мы складываем заработную плату за 60 месяцев).
Форма документа, содержащего информацию о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года, в действующих нормах не указывалась. Поэтому мы считаем, что такой документ оформляется работодателем в виде любой справки в соответствии с требованиями пункта 59 Правил исчисления и подтверждения страховых взносов. 59 Правил исчисления и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии », утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (см., Например, образец 4 в журнале« Практический учет », N 2, стр. Февраль 2016 г. – «Оформление пенсии»).
Следует отметить, что при составлении ведомостей заработной платы, выдаваемых работникам для подачи в территориальные органы ОФП, по нашему мнению, следует использовать информацию, содержащуюся в бухгалтерских документах (первичных и сводных бухгалтерских документах, регистрах бухгалтерского учета), которые позволяют достоверное определение индивидуального размера оплаты труда за определенный период работы у данного работодателя (лицевые счета, начисление заработной платы и т. д.).

Читайте также:  Вторые роды с близнецами, что правительство признает 2021

Ответ подготовил:
GARANT Legal Consulting Service эксперт
Анжелика Дроздова

Ответ прошел контроль качества

5 октября 2020 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальных письменных консультаций, предоставленных в рамках Службы юридических консультаций.

————————————————– ———————–
* (1) Аналогичное положение предусмотрено в ст. 102 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», к которому абзац добавлен. Статья 30 (1) 9 Закона № 173-ФЗ с изменениями, внесенными до 1 января 2010 года. После этой даты действующие пенсионные правила, как правило, не регулируют порядок расчета среднемесячного заработка застрахованного лица.

© ООО НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021 год. Система ГАРАНТ производится с 1990 года. Гарант и его партнеры являются членами ГАРАНТ – Российской ассоциации правовой информации.

Все права на материалы на сайте GARANT. RU принадлежат GARANT-SERVICE INC. Полное или частичное воспроизведение материала возможно только с письменного согласия правообладателя. Условия использования веб-сайта.

GARANT. RU зарегистрировано как интернет-издание Федеральной службой по надзору в сфере связи,
Информационные технологии и массовые коммуникации (Роскомнадзор) Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г.

ООО НПП ГАРАНТ-СЕРВИС, 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, корп. 77, info@garant. ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородний звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant. ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant. ru Размещение рекламы на портале. Медиаките

Если вы заметили опечатку в тексте,
Выделите его и нажмите Ctrl + Enter.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж для целей пенсии по возрасту – это количество лет, в течение которых лицо должно официально работать, чтобы получать минимальную пенсию. В 2019 году он составляет 9 лет, в будущем он будет увеличен до 15.

О чем идет речь

При определении размера пенсии по возрасту наиболее важным критерием является право на выслугу лет (SAR), потому что чем он дольше, тем выше размер этого пособия. Основным документом о периоде профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225.

Пенсионное обслуживание бывает общим (теперь называется страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) – это общее рабочее время без перерывов в работе, в течение которого страховые взносы поступали в Пенсионный фонд Российской Федерации, плюс другие периоды, перечисленные в ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173.

Читайте также:  Как избавиться от микрозаймов, если вы не можете их выплатить - легальные способы закрыть долги вашей МФО

Особый стаж работы – это общая продолжительность профессиональной стажировки (без учета перерывов в ее завершении):

    на некоторых должностях (например, учителя в детских учреждениях должны иметь стаж не менее 25 лет, чтобы получать пособия от государства; врачи, работающие в сельской местности, – 25, врачи, работающие в городе); в определенных отраслях (в армии – 25 лет, иногда применяется смешанный опыт работы к пенсиям в Министерстве внутренних дел); особые условия – опасные или вредные для здоровья (например, на судах Морского флота в рыболовном хозяйстве – 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин); в отдельных районах (на Крайнем Севере – 15 лет).

Отдельным типом конкретного TWC является трудовой стаж – фиксированный период работы, достижение которого позволяет получать пенсионные выплаты после увольнения вне зависимости от возраста. Например, стаж работы составляет 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, работающих в гражданской авиации.

Как и где посчитать трудовой стаж

При расчете стажа, необходимого для начисления пенсии как гражданам России, так и иностранцам, постоянно проживающим в России и имеющим право на получение пенсионных пособий, необходимо учитывать подтверждение рабочего времени в России и за рубежом. Последнее возможно при условии, что данная норма предусмотрена законодательством РФ или международным договором или если страховые взносы уплачиваются в Пенсионный фонд РФ.

Исключения для неграждан России указаны в федеральном законе или в международных договорах.

В упомянутую статью 11 также включены периоды до постановки на учет на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27, которые подтверждаются на основании трудовой книжки или иных документов, указанных в ст. 62 ТК РФ.

В случае утраты и невозможности восстановления могут быть полезны показания как минимум двух свидетелей. Суть работы не может быть подтверждена этим методом.

После регистрации в системе сроки трудоустройства можно проверить на основании личных файлов.

Система исчисления и обоснования стажа работы, включая использование для этой цели цифровой информации и показаний свидетелей, установлена ​​Постановлением Правительства РФ от 10.02.2014 № 1015.

Расчет количества лет работы, необходимого для получения пенсии, производится по календарю на весь год (12 месяцев). Каждые 30 дней такой работы суммируются до месяцев, а каждые 12 месяцев – до полных лет. Если несколько периодов совпадают, по выбору заявителя используется один из них или более благоприятный период.

Продолжительность каждого периода определяется путем вычитания даты его окончания из даты начала плюс один день.

Соответствующие периоды включаются в расчеты до дня, предшествующего дате подачи заявления об определении пенсии по возрасту, за исключением случаев, указанных в частях 5 и 6 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400. В таких случаях применяется дата, предшествующая дате назначения страховой пенсии.

Для граждан подготовлена ​​специальная служба, в которой разъясняется, как получить информацию о прохождении пенсионной службы через государственные службы. Для этого зарегистрированные пользователи заказывают выписку лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости определяется и выплачивается на следующих условиях:

Достижение мужчин в возрасте 60 лет, женщин – 55 лет. Определенные категории граждан имеют право на досрочный выход на пенсию (некоторые из них перечислены выше). Пенсионный возраст для мужчин на государственной службе теперь повышен до 61 года, а для женщин – до 56 лет. В будущем возраст будет увеличиваться каждые 12 месяцев (к 2032 году) до 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин). Наличие СС в текущие 12 месяцев – минимум 9 лет, затем увеличивается каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 году. Значение коэффициента индивидуальной пенсии в 2019 году – минимум 16,2 с последующим повышением каждые 12 месяцев до 30 пунктов в 2025 году.

Читайте также:  Защита от задолженности по выплате заработной платы работодателем

Более подробную информацию об условиях назначения таких выплат можно найти в ст. 8 и 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400.

Проще всего рассчитать вышеуказанный платеж с помощью соответствующих онлайн-калькуляторов на официальном сайте ПФР и на сайтах госуслуг. Формула расчета приведена в ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальное количество баллов

Что делать, если стажа не хватает

При отсутствии минимального количества пенсионных лет (баллов) выплаты не производятся. При этом количество баллов, доступных по достижении пенсионного возраста, постоянно. Это позволяет продолжить работу при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России и начисления необходимых (на данный момент до 16,2) баллов. Другой вариант – дождаться социальной пенсии в возрасте 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Сотрудники из стран Евросоюза смогут подавать документы на расчет и получение пенсии в России с учетом стажа работы в своей стране. По словам президента Владимира Путина, соответствующее соглашение уже практически подготовлено Евразийской комиссией.

Проект документа, опубликованный на официальном сайте Евразийского экономического союза, показывает, что гражданин сможет подать заявление на получение пенсии по возрасту как в стране проживания, так и в стране, где он работает. Он сможет получать деньги от обоих штатов за фактически отработанное время. Другими словами, стаж работы в Российской Федерации учитывается Пенсионным фондом России, а пенсионный период в его родной стране будет приниматься во внимание компетентными органами в области пенсионного обеспечения в другой стране.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданин готов учитывать стаж работы, приобретенный не только в России, но и на территории бывшего Союза Советских Республик. А если этого окажется недостаточно, то будут учтены периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть фактически речь идет об обобщении стажа работы при наличии подтверждающих документов гражданина. Правительство, вероятно, готово пересчитать пенсию по старости при выслуге лет более 40 лет.

Ожидается, что размер пенсий и правила их определения будут установлены в национальном законодательстве. Однако иностранцу, который имеет возможность подать заявление на получение пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности или пенсии по возрасту, больше не будет отказано в пенсии по старости из-за отсутствия гражданства или другого места жительства.

В Евразийской комиссии договорились, что государства будут готовиться к подписанию соглашения о пенсиях сотрудников до конца 2019 года, сам документ, скорее всего, вступит в силу в следующем году.

Напомним, что сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия. По некоторым оценкам, не менее половины всех трудовых мигрантов из соседних стран приезжают работать в Россию. После подписания договора о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой зарплаты, а затем и в получении хорошей пенсии. Как это отразится на работодателях, мы скоро узнаем.

Оцените статью
Добавить комментарий